Nepstupn dokument, nutn pihlen

A külföldi kiküldetés költségeinek megtérítése

2018.03.12, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

Gyakori kérdés, hogy külföldi kiküldetés esetén mikor, mennyi költségtérítést, napidíjat kell/lehet fizetni, és hogy az EU tagállamokba történő külföldi kiküldetéskor a magyar bér és a fogadó ország kötelező bére közötti különbözet adható-e napdíjként.

A munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló 96/71/EK irányelv értelmében a tagállamok vállalták, hogy

-          biztosítják a fogadótagállamban érvényes minimális bérszintet (beleértve a túlóradíjakat is);

-          a kiküldetéshez tartozó juttatásokat a minimálbér részének tekintik, kivéve, ha azok kifizetése a kiküldetés kapcsán ténylegesen felmerült költségek (például utazás, lakás és ellátás) megtérítésekét történik.

Eszerint, ha a napidíjat a ténylegesen felmerült kiküldetési költségek megtérítése címén fizetik a munkavállaló részére, az nem része az adott országban elvárt minimális bérnek. Vagyis a két ország minimális bérének különbözete akkor minősül az adott tagállamban elvárt minimális bérbe beszámítható napdíjnak, ha mellette a munkáltató vállalja (számlák alapján megtéríti) a kiküldetéshez kapcsolódó költségeket.

A fizetendő közterhek szempontjából a napidíjként fizetett járandóság (akár betudható, akár nem az elvárt minimális bérbe) fő szabályként adóköteles, azonban külföldi kiküldetés esetén a Szja tv. 3. számú mellékletének II./7. pontja értelmében igazolás nélkül elszámolható költségnek minősül

 

Annak érdekében, hogy az Önnek legjobb olvasási élményt nyújthassuk oldalunkon, cookie-kat használunk. A cookie-król, illetve használatukról részletesebb információkat a következő linken találhat: ide. Amennyiben a "folytatás" gombra kattint, vagy tovább használja oldalunkat, Ön tudomásul veszi a cookie-k használatát.