Nepstupn dokument, nutn pihlen

A munkáltató gondoskodási kötelezettsége

2017.08.09, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

Az Mt. szerint a munkáltató köteles a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani (Mt. 51. § (1) bek.). Ezt a kötelezettséget a munkáltató gondoskodási kötelezettségének is szokták nevezni és valójában a munkavégzés tárgyi feltételei megteremtésére vonatkozó munkáltatói teendőkre utal.

A munkáltató vonatkozó teendői – az ide kapcsolódó külön jogszabályokra is figyelemmel – különösen az alábbiakat foglalja magában:

            – a munkavégzés dologi feltételei megteremtését és ezek kialakításánál, valamint használatánál

            – az egészség és biztonság követelményeinek érvényesítését,

            – a megőrzési feltételek biztosítását a munkavállaló munkahelyre bevitt, meghatározott tárgyai tekintetében.

 A munkavégzés dologi feltételeinek biztosítása. A munkavégzés dologi feltételei körében a munkáltató mindenekelőtt köteles gondoskodni a munkavégzési helyről, tehát ahol földrajzi értelemben a munkavállaló a munkát végezheti. A munkajogban – általában szemben a munkavégzésre irányuló polgári jogviszonyok megoldásával – a munkáltató – egyes kivételektől eltekintve (pl. távmunka) – nem igényelheti a munkavállalótól, hogy maga gondoskodjék a munkavégzés helyről, hanem ez a munkáltatóra tartozik, és egyik fontos jellemzője a munkaviszony alapján végzett munkának.

 

Annak érdekében, hogy az Önnek legjobb olvasási élményt nyújthassuk oldalunkon, cookie-kat használunk. A cookie-król, illetve használatukról részletesebb információkat a következő linken találhat: ide. Amennyiben a "folytatás" gombra kattint, vagy tovább használja oldalunkat, Ön tudomásul veszi a cookie-k használatát.