Az Mt. szerint a munkáltató köteles a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani (Mt. 51. § (1) bek.). Ezt a kötelezettséget a munkáltató gondoskodási kötelezettségének is szokták nevezni és valójában a munkavégzés tárgyi feltételei megteremtésére vonatkozó munkáltatói teendőkre utal.

A munkáltató vonatkozó teendői – az ide kapcsolódó külön jogszabályokra is figyelemmel – különösen az alábbiakat foglalja magában:

            – a munkavégzés dologi feltételei megteremtését és ezek kialakításánál, valamint használatánál

            – az egészség és biztonság követelményeinek érvényesítését,

            – a megőrzési feltételek biztosítását a munkavállaló munkahelyre bevitt, meghatározott tárgyai tekintetében.

 A munkavégzés dologi feltételeinek biztosítása. A munkavégzés dologi feltételei körében a munkáltató mindenekelőtt köteles gondoskodni a munkavégzési helyről, tehát ahol földrajzi értelemben a munkavállaló a munkát végezheti. A munkajogban – általában szemben a munkavégzésre irányuló polgári jogviszonyok megoldásával – a munkáltató – egyes kivételektől eltekintve (pl. távmunka) – nem igényelheti a munkavállalótól, hogy maga gondoskodjék a munkavégzés helyről, hanem ez a munkáltatóra tartozik, és egyik fontos jellemzője a munkaviszony alapján végzett munkának.

A munkáltató köteles továbbá gondoskodni a munkavégzéshez szükséges munkahelyi létesítményekről (épületek, üzemcsarnokok, munkaszobák stb.) és a munkaeszközökről (gép, szerszám, anyag, energia, közlöny, folyóirat stb.). Ha pedig az említett feltétek hiánya folytán, a munkáltató működési körében felmerült okból kifolyólag a munkavállaló nem tud munkát végezni, az emiatt kieső munkaidőre (állásidőre) alapbére illeti meg (Mt. 146. § (1) bek.).

A munkáltató alapvető kötelezettségei közé tartozik, hogy a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítsa. Ebbe a körbe tartozik, hogy köteles olyan munkaeszközt biztosítani a munkavállaló részére, amely a megfelelő munkavégzést szolgálja (FMB 6. M 1245/1981/3. sz.)

Az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése. A megfelelő munkafeltételek biztosításához szorosan hozzátartozik, hogy a munkavégzés dologi feltételei kialakításánál és a használat során az egészség és biztonság követelményei is érvényesüljenek. Ez – figyelemmel a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvényben és végrehajtási szabályaiban foglaltakra – különösen a következőket foglalja magában:

            – Munkahely, létesítmény, technológia tervezése, kivitelezése, használatba vétele és üzemeltetése, továbbá munkaeszköz, anyag energia, előállítása, tárolása, szállítása, felhasználása, forgalmazása, üzemeltetése a munkavédelemre vonatkozó szabályokban meghatározott – ezek hiányában a tudományos, technikai színvonal mellett…