Nepstupn dokument, nutn pihlen

A munkaszüneti napok

2017.04.19, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

Friss hír, hogy az Országgyűlés elfogadta azt a törvényjavaslatot, amely alapján már az idén munkaszüneti napok közé sorolódik a nagypéntek. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény [Mt.] 102. § (1) bekezdésének felsorolása kiegészül, január 1., március 15., húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25–26. mellett ez a nap is szerepel majd a munkaszüneti napok között, ezáltal minden évben legalább egy négynapos hosszú hétvége garantált.

A munkaszüneti napot a heti pihenőnaptól annak rendeltetése különbözteti meg. A munkavállaló a munkavégzés alól pihenőnapon a regenerálódás érdekében, munkaszüneti napon pedig azért mentesül, hogy az állami, egyházi ünnep méltó megünneplésében részt vehessen. Ebből következik az, hogy míg a munkáltató a pihenőnapokat munkaidő-beosztási jogánál fogva – törvényi keretek között – szabadon határozhatja meg, addig a munkaszüneti napokon a munkavégzés alóli mentesítést az adott napon kell biztosítania. (Itt említjük meg, hogy a vasárnapra vonatkozó speciális szabályok alapján a hét e napja több, mint egyszerű pihenőnap, vegyes megítélés alá esik: ünnep jellegét mutatja az az előírás, miszerint havonta egy pihenőnap vasárnapi kiadása egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén is kötelező. Az ünnep jelleg erősítésére irányultak az üzletek vasárnapi nyitva tartását megtiltó, egy évig hatályban volt rendelkezések is.)

 

Annak érdekében, hogy az Önnek legjobb olvasási élményt nyújthassuk oldalunkon, cookie-kat használunk. A cookie-król, illetve használatukról részletesebb információkat a következő linken találhat: here. Amennyiben a "folytatás" gombra kattint, vagy tovább használja oldalunkat, Ön tudomásul veszi a cookie-k használatát.