1.A munkaviszonyban tanúsítandó általános magatartási követelményekről a Munka Törvénykönyve 6-12. §-ai rendelkeznek. Lényegük szerint ezek az alábbiak:

• az együttműködési kötelezettség,
• a jóhiszemű és tisztességes eljárás követelménye,
• az egyenlő elbánás követelménye,
• az általában elvárt magatartás tanúsítása, kivéve, ha törvény másként rendelkezik,
• a személyiségi jog védelme,
• a munkáltatói jó hírnév, jog védte érdek védelme,
• a rendeltetésszerű gyakorlás.

            Terjedelmi korlátaink miatt ezúttal bővebben csak ez utóbbival, tehát a…