Nepstupn dokument, nutn pihlen

Csak előfizetőknek hozzáférhető tartalom!

Ehhez a dokumentumhoz csak az AF Prémium plusz előfizetői férhetnek hozzá.

A dokumentum nézőképe:

Nyugdíjasok munkavégzése

Garantált 2017.10.11, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

Legutóbbi cikkünkben a nem az aktív korú munkavállalók közé tartozó diákok foglalkoztatásáról szóltunk. A munkaerőhiány az aktív kor másik irányba való kibővítését is indokolttá tette, újra előtérbe került a nyugdíjasok foglalkoztatása. Ez az elmúlt években követett trenddel ellentétes folyamat.

A nyugdíjjogosultak többféle jogviszonyban foglalkoztathatók. Állhatnak munkaviszonyban, a közszféra jogviszonyaiban, lehetnek egyéni vagy társas vállalkozók, szövetkezeti tagok (pl. szociális szövetkezetben). A legutóbbi fejlemény, hogy létrehozhatók közérdekű nyugdíjas szövetkezetek is, ahol tagsági jogviszonyuk alapján dolgozhatnak.

Kik minősülnek munkajogi szempontból nyugdíjasnak? A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény [Mt.] 294. § (1) bekezdés g) pontja szerint a nyugdíjas munkavállaló egyfelől az, aki – a nyugdíj külön megállapítása nélkül is – teljesíti a „sima” öregségi nyugdíj feltételeit (betöltötte a rá irányadó korhatárt és rendelkezik a szükséges szolgálati idővel), másfelől az, aki számára hatósági határozattal állapították meg a következő nyugdíjakat, ellátásokat: a nők 40 éves jogosító idővel, életkori feltételre tekintet nélküli nyugdíja; a korábbi, még továbbfolyósított előrehozott öregségi nyugdíj; a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított öregségi, rokkantsági nyugdíjsegély; az egyházi, felekezeti nyugdíj; az öregségi, munkaképtelenségi járadék, illetve a rokkantsági ellátás.


Ehhez a dokumentumhoz csak az AF Prémium plusz előfizetői férhetnek hozzá.


Tudjon meg többet az Adófórum Szakmai Tudástárról!