Nepstupn dokument, nutn pihlen

Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP Kártya)

Garantált 2018.06.05, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

2.4.8 Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP Kártya)

Sinka Júlia

2.4.8 Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP Kártya)

A béren kívüli juttatásokat az Szja törvény 71. § (1) bekezdése definiálja, amelyeket a munkáltató, a bért kifizető – adókötelezettsége mellett – a munkavállalói számára adhat.

Béren kívüli juttatásnak minősül - ha a juttató a munkáltató - a munkavállalónak az adóévben

  • juttatott pénzösszegnek az éves keretösszeget meg nem haladó része (100 ezer forint), és

  • a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP Kártya)

A Személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény előírása szerint a munkáltató által a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP Kártya) számlára utalt évi 450 ezer forint munkáltatói támogatás, külön jogszabályban meghatározott célra felhasználható – több juttató esetén együttvéve – béren kívüli juttatást, tesz lehetővé, a munkabérnél kedvezőbb személyi jövedelemadózás mellett.

Széchenyi Pihenő Kártya számlára utalt munkáltatói támogatás

A Széchenyi Pihenő Kártyára utalt munkáltatói támogatás – a kapcsolódó kormányrendeletben foglaltaknak megfelelően – három egymástól elkülönített, különböző célt szolgáló alszámlára utalható a következők szerint:

 

Annak érdekében, hogy az Önnek legjobb olvasási élményt nyújthassuk oldalunkon, cookie-kat használunk. A cookie-król, illetve használatukról részletesebb információkat a következő linken találhat: ide. Amennyiben a "folytatás" gombra kattint, vagy tovább használja oldalunkat, Ön tudomásul veszi a cookie-k használatát.