törvényes?
ogszerü az intézkedés
Ismerek vállalkozást melyben gk vezetőként vannak 8 órában foglalkoztatva bányászjáradékosok.
2010 -től 4 órásba irják át a szerződésüket jogsértő-e ez az intézkedés. De ugyan ugy dolgoznak 8 órában.
Valóban menetlevél kötelesek a szállítást véző járművek 3,5 t vannak vizsgáztatva. Menetlevélen kezdés végzés rögzítésre rublika nem szerepel Érkezési idő indulási ídő az sem szerepel a menetlevélen se állás idő. Valójában ez egy maszek pékség teritő kocsijai. Eggyes gk vezetők sima B kategóriás jogsival vezetik.
Eü alkalmassaág kódja a jogsiban 101, ez pedig hivatászserü vezetésre nem jogosít tudomásom szerint:Találtam a neten egy pár dolgot ,vezetői engedély minimum PÁV III ill. eü. 2. csop. orvosi bejegyzés ami 102.kód S ennek birtokában szerezhet belfőldi árufuvarozói engedélyt és jogosultságot.
Válaszok:
Szeretne válaszolni?
Kérem jelentkezzen be, vagy ha még nem rendelkezik hozzáféréssel az adófórum szakmai fórumához
regisztráljon.
Szia!
Már tettél fel egy ilyen témájú kérdést a napokban. Akkor is azt válaszoltuk többen, hogy a foglalkoztató nyílván azért lépte meg ezt a lépést, hogy ne veszítsék el a dolgozók a járadékot.