Nepstupn dokument, nutn pihlen

A munkajogi szabályok módosítása az általános adatvédelmi rendelet kapcsán

Garantált 2019.05.06, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

A természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről

szóló 2016/679 európai parlamenti és a tanácsi rendelet, röviden általános adatvédelmi rendelet vagy GDPR tavaly május 25-i hatályba lépése óta folyamatosan „szivárog be” a hazai jogrendszerbe. Mint tudjuk, az uniós rendelet közvetlenül alkalmazandó, ezért a magyar jogalkotó csak kiegészítő szabályokat alkothat. Ez több lépcsőben valósult meg, főként a 2018. évi XXXVIII. törvénnyel, most pedig a 2019. április 26-tól hatályos 2019. évi XXXIV. törvénnyel, melynek címe „az Európai Unió adatvédelmi reformjának végrehajtása érdekében szükséges törvénymódosításokról”.

Ez utóbbi törvény a munka törvénykönyvét [2012. évi I. tv., Mt.]. érintően a következő kérdésekkel kapcsolatosan ír elő új követelményeket: a bekérhető adatokra, ezen belül a különleges személyes adatok két fajtájára, a munkavállaló ellenőrzésére és személyiségi jogainak korlátozására, továbbá az általa használt eszközökön tárolt adatokba való betekintésre vonatkozóan.

 

Annak érdekében, hogy az Önnek legjobb olvasási élményt nyújthassuk oldalunkon, cookie-kat használunk. A cookie-król, illetve használatukról részletesebb információkat a következő linken találhat: ide. Amennyiben a "folytatás" gombra kattint, vagy tovább használja oldalunkat, Ön tudomásul veszi a cookie-k használatát.