Kérdés:

Egy munkavállalónk megtagadta az alkoholszondás vizsgálatot arra hivatkozva, hogy az sérti a személyiségi jogait. Ilyen esetben eltilthatjuk a munkavégzéstől, vagy kizárólag akkor intézkedhetünk, ha bizonyítani tudjuk, hogy valóban alkoholos befolyásoltság alatt állt?

Válasz:

Szakértői válasz

Amennyiben a munkáltató jogszerűen rendelte el az alkoholellenőrzést, a munkavállaló együttműködési kötelezettsége kiterjed arra is, hogy a vizsgálatban részt vegyen. Ha ezt indokolatlanul megtagadja, az önmagában is megalapozhat munkajogi…