Nepstupn dokument, nutn pihlen
Input:

Egyszerűsített foglalkoztatás – speciális esetek

Garantált 2021.06.11, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

Számos esetben jelent megoldást az egyszerűsített foglalkoztatás választása, legyen szó alkalmi munkáról, mezőgazdasági idénymunkáról vagy akár statiszta foglalkoztatásáról. Viszonylag régóta változatlan jogszabályról van szó (2010. évi LXXV. (Efo) törvény, így a foglalkoztatók többsége biztosan alkalmazza a vonatkozó előírásokat. Kérdések akkor szoktak felvetődni, ha az alkalmi munkavállalásra az általánostól eltérő körülmények között kerül sor.  

Ilyen például, ha a gazdasági társaság a saját tagját szeretné valamilyen okból ilyen módon alkalmazni.

Nos, ennek lehetőségét a jogszabály nem zárja ki. A Tbj. (2019. évi CXXII.) törvény 4. § 21.1. pontja értelmében  a bt. bel- és kültagja, a kkt., kft, a közös vállalat, egyesülés, valamint az európai gazdasági egyesülés tagja,  akkor minősül társas vállalkozónak, ha a társaság (ideértve ezen társaságok elő társaságként történő működésének időtartamát is) tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, és ez nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében történik.

Ebben az esetben a foglalkoztatásra munkaviszony keretében kerül sor, amit az említett jogszabály lehetővé tesz, és ami alapján az érintett nem minősül társas vállalkozónak. (A Tbj. 4. § 13. pontja szerint munkaviszonynak tekintendő a magyar jog hatálya alá tartozó munkaviszony, az Efo törvény pedig egyszerűsített módos létesíthető munkaiszonyként határozza meg az alkalmi munkát.)

És, ha kisadózó vállalkozásról van szó? A Kiva. (2012. évi CXLVII.) törvény 7. § (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a kisadózó vállalkozásnak be kell jelenteni kisadózóként vagy kisadózóknak azon tagjait, akik bármilyen jogviszonyban - ide nem értve a munkaviszonyt - végzett tevékenység keretében (ideértve különösen a személyes közreműködést, a vezető tisztségviselői és a megbízási jogviszony alapján végzett tevékenységet) részt vesznek a kisadózó vállalkozás tevékenységében. 

A Kiva. törvény – ellentétben a Tbj.-vel – nem határozza meg a

 

Annak érdekében, hogy az Önnek legjobb olvasási élményt nyújthassuk oldalunkon, cookie-kat használunk. A cookie-król, illetve használatukról részletesebb információkat a következő linken találhat: ide. Amennyiben a "folytatás" gombra kattint, vagy tovább használja oldalunkat, Ön tudomásul veszi a cookie-k használatát.