Nepstupn dokument, nutn pihlen
Input:

Felmentési idő

Garantált 2022.01.12, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

A végkielégítés mellett a munkaviszony megszüntetéséhez kapcsolódó másik fontos jogintézmény a felmentési idő. Következő írásunkban ennek legfontosabb szabályait, illetve társadalombiztosítási vonatkozásait tekintjük át.

Az Mt. (2012.évi I. törvény) 70. § (1) bekezdése értelmében a munkáltató felmondása esetén köteles a munkavállalót - legalább a felmondási idő felére - a munkavégzés alól felmenteni. 

A felmondási idő főszabály szerint 30 nap, ami  

  • három év után öt nappal,
  • öt év után tizenöt nappal,
  • nyolc év után húsz nappal,
  • tíz év után huszonöt nappal,
  • tizenöt év után harminc nappal,
  • tizennyolc év után negyven nappal,
  • húsz év után hatvan nappal

meghosszabbodik, azzal, hogy a felek ennél hosszabb, legfeljebb hat havi felmondási időben is megállapodhatnak.  

Határozott idejű munkaviszony felmondással történő megszüntetése esetén a felmondási idő legfeljebb a határozott idő lejártáig tart.

Munkaerő kölcsönzés esetén viszont a felmondási idő csak 15 nap, ami nem változik a munkaviszony hosszának a függvényében sem.   

Tehát az előzőekben említett felmondási idő felére illeti meg adott esetben a munkavállalót a munkavégzés alóli felmentés. A felmondási, illetve felmentési idő tartama naptári napban értendő. 

Például, ha 10 éve fennálló munkaviszony kerül megszüntetésre, akkor a felmondási idő 30 + 25 = 55 nap, annak a fele 22,5 nap, tehát a munkavállaló 23 napra kerül felmentésre a munkavégzési kötelezettség alól. (Az Mt. előzőekben említett 70. § (1) bekezdése ugyanis rögzíti, hogy a töredéknapot egész napként kell figyelembe venni.)  

A felmondási idő kezdetét alapvetően a felmondást kezdeményező fél (tehát jelen esetben a munkáltató) határozza meg, de az legkorábban a felmondás közlését követő naptári napon kezdődhet. (Kivéve azokat az eseteket, amikor a jogszabály (Mt.. 68. § (2) bekezdése) ezt kizárja.)

A felmondási időn belül

 

Annak érdekében, hogy az Önnek legjobb olvasási élményt nyújthassuk oldalunkon, cookie-kat használunk. A cookie-król, illetve használatukról részletesebb információkat a következő linken találhat: ide. Amennyiben a "folytatás" gombra kattint, vagy tovább használja oldalunkat, Ön tudomásul veszi a cookie-k használatát.