Nepstupn dokument, nutn pihlen
Input:

Jöhet a nulla nettó bér – alkotmánysértő lehet az új járulékszabályozás

Garantált 2020.07.02, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

Az alsó járulékminimum szabályai miatt egy alacsony összegű havi munkabér akár nulla nettó forint is lehet. A törvény – ha azt a hatálybalépés előtt nem változtatják meg – nemzetközi egyezménybe ütközhet, mivel teljesen képes kinullázni a bért. Hasonlóra már volt példa a végkielégítési különadó kapcsán, amit az Alkotmánybíróság meg is semmisített.

A cikk megjelenésekor még nincs olyan szabályozás hatályban, ami egy alacsony munkabér esetén magasabb járulékalapot állapítana meg, de a kihirdetett új társadalombiztosítási törvény szerint létezne egy új, alsó minimális járulékalap, ami a jogalkotó elképzelése szerint a minimálbér 30 százalékának megfelelő összeget jelent (új Tbj. 2019. évi CXXII. törvény 27.§ (2)). Ez 2020 év során 48.300 Forint.

Ezzel a szabállyal csak az a gond, hogy az a levont járulékok alapjára is vonatkozik, ami viszont alacsony munkabér esetén ütközik a szabadságra jutó – nemzetközi egyezményben is biztosított alapjog szerint adott – bér összegének elvonási tilalmával, amit az Alkotmánybíróság a végkielégítési különadó kapcsán már kimondott.

Hol fordulhat elő ilyen alacsony munkabér? A társasházak és a szociális intézetek esetében extrémen alacsony munkaidővel több hasonló munkáltató ad feladatot ugyanannak a személynek. Ilyen feladat például a takarítás, ügyintézés, gondnokság. Ha az ilyen munkavállaló – nem öregségi nyugdíjas, SZJA kedvezményekkel nem rendelkező – személy, akkor alaposan meglepődhet a bérfizetéskor. 

 

Annak érdekében, hogy az Önnek legjobb olvasási élményt nyújthassuk oldalunkon, cookie-kat használunk. A cookie-król, illetve használatukról részletesebb információkat a következő linken találhat: ide. Amennyiben a "folytatás" gombra kattint, vagy tovább használja oldalunkat, Ön tudomásul veszi a cookie-k használatát.