Nepstupn dokument, nutn pihlen

Munkafeltételekkel összefüggő juttatások adózási tudnivalói IV.

Garantált 2018.11.26, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

A 2017. január 1-jétől hatályos személyi jövedelemadóról szóló törvény (Szja tv.) az iskolarendszerű képzési költségének munkáltató által történő átvállalását már nem sorolja a béren kívüli juttatások közé,

de úgy rendelkezik, hogy a munkáltató (ideértve a személyesen közreműködő tagja esetében a társas vállalkozást is) 2016. december 31-ét követően a 2016. december 31-én hatályos 71. § (6) bekezdésének d) pontjában meghatározott feltételekkel, de értékhatár nélkül egyes meghatározott juttatásként részt vállalhat – a pénzbeli támogatásnál kedvezőbb adózás mellett – a munkavállaló tanulmányi költségeinek finanszírozásában [Szja tv. 89. § (6) bekezdés]. Ez azt jelenti, hogy az átvállalt tandíj után munkavállalónak 2018-ban sem keletkezik adó- és járulékkötelezettsége, csak a munkáltatónak kell az átvállalt költség összegének 1,18-szorosa után 15 százalék szja-t és 19,5 százalék eho-t fizetnie. Viszont jövőre amennyiben a munkáltató adna ilyen jogcímen juttatást, akkor azt a munkavállaló béréhez hozzá kell számítani, és azzal együtt számfejtve kell az adóelőleget, járulékokat, illetve a szocho-t megfizetni, (érdemes tehát – akár cafeterián kívül, vagy azon felül is – a képzési költségeket az idén átvállalni).

Az iskolarendszerű képzés munkáltató által vállalt költsége akkor minősül egyes meghatározott juttatásnak, ha a képzés munkáltatói elrendelés alapján történik, vagy a tanulás célja a munkakör betöltéséhez szükséges ismeret elsajátítása, bővítése [2016. december 31-én hatályos Szja tv. 71. § (1) bekezdés g) pont].

 

Annak érdekében, hogy az Önnek legjobb olvasási élményt nyújthassuk oldalunkon, cookie-kat használunk. A cookie-król, illetve használatukról részletesebb információkat a következő linken találhat: ide. Amennyiben a "folytatás" gombra kattint, vagy tovább használja oldalunkat, Ön tudomásul veszi a cookie-k használatát.