Kérdés:

Tisztelt Szakértő!



Szabadság nyilvántartás kapcsán az alábbiakról szeretnék érdeklődni:

Egy 30 fős cég esetében hogyan kell a szabadság nyilvántartást vezetni. Jelenleg excel táblázat segítségével oldjuk ezt meg.

Adatvédelmi és munkaügyi szempontból szabályos-e az, ha a cég minden munkavállalója látja a nyilvántartást és azt, hogy ki-mikor van szabadságon, vagy csak az adott szakterület (osztály) tagjai/vezetői láthatják ezt?

Illetve szabályos-e az, ha a szabadság nyilvántartásban az alábbi adatok szerepelnek és minden munkavállaló láthatja azokat?



Napi munkaidő Tb naptár szerint munkanapok Ledolgozott munkanapok Ledolgozott munkaidő Munkába járás ktg. Térítés Hétvégi hazautazás Szemüvegtérítés

Megtett táv térítés (Ft/km) Ktg. Térítés (Ft) Megtett táv térítés (Ft/km) Ktg. Térítés (Ft)





Jelenleg folyamatban van az új nyilvántartások(ok) előkészítése, ezért kérem, hogy szíveskedjenek mihamarabb, lehetőség szerint minden kérdésemre válaszolni.

Válasz:

Tisztelt Kérdező!

A nyilvántartás vezetésére nincs formai előírás, így…