A kiberbűnözés ma már nemcsak az informatikai rendszereket fenyegeti, hanem minden újonnan csatlakozó dolgozót is. A friss munkatársak gyakran a támadók első számú célpontjai: még nem ismerik a vállalati szabályokat, a belső kommunikációs szokásokat és az informatikai környezetet.

A kiberbiztonság tudatos beépítése a beillesztési (onboarding) folyamatba ma már nem kényelmi kérdés, hanem a szervezeti védelem egyik legfontosabb pillére.

Bármennyit költ is egy cég technológiai védelemre, a leggyakoribb támadási pont továbbra is az ember marad. A statisztikák szerint a sikeres kibertámadások túlnyomó többsége valamilyen emberi hibához köthető – és ezek közül is sok az új dolgozókhoz. Ők még nincsenek tisztában a szervezet információvédelmi elvárásaival, és jellemzően lelkesek, segítőkészek, szeretnének gyorsan bizonyítani. Éppen ez a kombináció teszi őket sérülékennyé.

A kiberbűnözők gyakran élnek vissza a beilleszkedés időszakával. Például hamis HR- vagy IT-üzeneteket küldenek, „üdvözlő” e-maileknek álcázva, amelyekben érzékeny adatokat kérnek, vagy kártékony hivatkozásokat rejtenek el. Az új dolgozó még nem tudja, mi számít gyanúsnak, és gyakran gondolkodás nélkül követi az utasításokat. Egyetlen rossz kattintás pedig elég lehet ahhoz, hogy a támadók bejussanak a vállalat rendszerébe.

A kiberbiztonság ma már nem kizárólag IT-kérdés. A HR-nek kulcsszerepe van abban, hogy a biztonságtudatosság a vállalati kultúra részévé váljon. Az első napokban megszerzett tapasztalatok döntően befolyásolják, hogyan viszonyul majd az új dolgozó a szabályokhoz és a biztonsági előírásokhoz. Ha a beillesztés során ez a téma kimarad, később sokkal nehezebb pótolni.

A biztonságot elhanyagoló onboarding olyan, mint egy félig nyitva hagyott ajtó: meghívás a támadók számára. Éppen ezért a kiberbiztonsági oktatásnak, a tudatosságnak és a hozzáférések kontrolljának az első naptól kezdve a bevezetési folyamat részének kell lennie.

A biztonságos beillesztés alapja a jól felépített oktatási rendszer. Az új munkavállalónak már az első 1–2 napon érdemes rövid, interaktív IT-biztonsági képzésen részt vennie, ahol valós példákon keresztül tanulja meg, hogyan ismerheti fel az adathalász e-maileket, milyen jelszavakat használjon, és hogyan jelezheti a gyanús eseteket.

A statikus prezentációk ideje lejárt – a legjobb, ha a tanulás játékos formában, kvízekkel, szimulációkkal történik. A…