A munka törvénykönyvéről szóló 2012.évi I. törvény, továbbiakban Mt. 102.§. (5) bekezdése szerint a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter felhatalmazza, hogy általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók munkaidőbeosztásának a munkaszünetei napok miatti változását évenként rendeletben szabályozza. „Felhatalmazást kap a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter, hogy – legkésőbb a tárgyévet megelőző év október 31-ig – az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók munkaidő-beosztásának a munkaszüneti napok miatti változtatását évenként rendeletben szabályozza. Ennek során vasárnap nem nyilvánítható munkanappá és a változtatásnak azonos naptári hónapra kell esnie. 

Ennek alapján a vasárnap nem nyilvánítható munkanappá és a változásnak azonos naptári hónapra kell esnie. Az általános munkarendben foglalkoztatottak áthelyezett munkanapja esetén a szombaton történő munkavégzéssel érintett naptári héten túlléphető a hati munkaidő 48 órás maximumra vonatkozó korlát az Mt. 99. §. (2) bekezdés b) pontjaja szerint. „heti munkaideje legfeljebb negyvennyolc óra”

Az általános munkarendben jogszerűen nem…