A 2024. évi LXXIV. törvény több pontban módosította az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXVI. (Efo.) törvényt. E módosítások jelentős része ez év február 1-jétől hatályos, de a módosítás egy fontos pontját csak július 1-jétől kell alkalmazni.

E szerint, (tehát július 1-jétől) a törvény 1. § (4) bekezdése a következők szerint módosul: 

Ha a munkavállaló

a) idénymunkára,

b) alkalmi munkára, vagy

c) idénymunkára és alkalmi munkára

létesít több alkalommal munkaviszonyt, akkor ezen munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben a százhúsz napot nem haladhatja meg.

Tehát július 1-jétől a munkavállaló – bárhány foglalkoztatóval is létesít egyszerűsített foglalkoztatási viszonyt – maximum 120 napot dolgozhat ebben a formában. 

E szabály betartása érdekében a NAV visszautasítja a munkáltató bejelentését, ha a munkaviszony napjainak száma a bejelenteni kívánt napokkal 120 naptári napot meghaladná. 

Ugyanakkor ezzel összefüggésben a törvény 21. § (2) bekezdése rögzíti, hogy a Magyarország 2025. évi központi költségvetésének megalapozásáról szóló 2024. évi LXXIV. törvénnyel megállapított 1. § (4) bekezdését 2025. július 1-jétől kell alkalmazni úgy, hogy a 2025. évben a foglalkoztatás időtartamának számításakor annak 120 naptári napos korlátját 2025. július 1-jétől kell figyelembe venni.

Ezzel párhuzamosan a jogalkotó úgy látta szükségesnek, hogy ismét módosítása a jogszabályt, amelyre a 2025. évi X. törvény révén került sor.  E jogszabály első előírása már május 25-én hatályba lép. Az Efo. törvény 8. szakaszának új (7) bekezdése rögzíti, hogy egyszerűsített foglalkoztatás esetén bejelentés időpontjától függetlenül a közterhet a munkavégzés napján hatályos köztehermértékkel kell teljesíteni.

A pontosítás révén…