Folyamatosan érkeznek kérdések (és felvetések) a bt., kkt. kft. ügyvezetőjének a társadalombiztosítási jogállását illetően, amelyet „továbbszínesítenek” a NAV támogatói eljárás keretében folytatott vizsgálatai során e témában szerzett vállalkozói tapasztalatok.

Tény, hogy a gazdasági társaságok vezető (tag) tisztségviselője társadalombiztosítási jogállásának az elmúlt negyedszázadban történő alakulásáról, változásairól rövidebb tanulmányt lehetne írni. Ennek alapvető oka, hogy a jogalkotó – figyelmen kívül hagyva, illetve felülírva az „éppen aktuális” társasági jog vonatkozó rendelkezéseit – mindenképpen biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget „igyekezett” a vezető tisztségviselőre vonatkozóan megállapítani. 

Ennek kapcsán került a régi (és majd az új) Tbj-be (2019. évi CXXII. törvény) az a szabály, hogy amennyiben a bt., kkt. kft. tag ügyvezetője nem munkaviszonyban látja el az ügyvezetést, társas vállalkozónak minősül. 

E megoldás tulajdonképpen előnyös mindazon tagoknak, akik valamely okból mentesülnek a havi minimum kötelezettség alól. (Például rendelkeznek heti 36 foglalkoztatással járó munkaviszonnyal is vagy éppen GYED-ben részesülnek.)

Ugyanakkor közteher fizetési szempontból kifejezetten hátrányos az olyan érdemben nem működő, „alvó” cégtulajdonosok számára, akik nem rendelkeznek más jogviszonnyal vagy mentességgel, hiszen a minimumadó- és járulék közel 100.000 forintos fix terhet jelent a számukra. (És akkor meg nem szóltunk arról az esetről, amikor ez egyéb problémát is jelent, például kizárja a munkanélküli ellátásra való jogosultságot, vagy éppen a kisadózás lehetőségét. )

Erre az esetre a megoldás a munkaviszony, mégpedig minél rövidebb munkaidővel. A részmunkaidős munkaviszony nem kizárt, sőt akár a nagyon alacsony munkaidő is életszerű lehet, egy érdemben nem működő cég esetében. 

Ugyanakkor erre az esetre is alkalmazni a kell a Tbj. 27. § (2) bekezdése szerinti minimum járulékfizetési kötelezettséget, azaz a járulékalapot legalább a minimálbér 30 százalékára ki kell egészítenie a foglalkoztatónak. 

Az ügyvezető…