Az megváltozott munkaképességű személyek ellátásáról szóló 2011. évi CXCI. (Mm.) törvény 23. § (5) bekezdése értelmében a rehabilitációs hozzájárulás mértéke a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének kilencszerese/fő/év, ami 2023. vonatkozásában 2.088.000. míg 2024. vonatkozásában 2.401.200 forintot jelent.

Tehát nem elhanyagolható tételről van szó, így nem haszontalan, ha néhány gyakran felmerülő kérdést áttekintünk e kötelezettséggel összefüggésben.    

Kezdjük azzal, hogy az Mm. törvény szerint rehabilitációs hozzájárulás fizetésére valamennyi munkaadó kötelezett, ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 25 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékát, azaz a kötelező foglalkoztatási szintet.

Az Mm. törvény 23. § (6) bekezdése szerint a rehabilitációs hozzájárulás fizetésének kötelezettsége alól 

• a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvény hatálya alá tartozó rendvédelmi feladatokat ellátó szerv,
• a büntetés-végrehajtásért felelős miniszter felügyelete alá tartozó, a fogvatartottak kötelező foglalkoztatására létrehozott, a polgári perrendtartásról szóló törvény szerinti gazdálkodó szervezet,
• a honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló törvény szerinti honvédelmi szervezet, valamint a honvédelemért felelős miniszter fenntartói irányítása alá tartozó szakképző intézmény, valamint
• a Nemzeti Adó- és Vámhivatal

mentesül.  

A fent említett formációkon túl nincs mentesített foglalkoztatói kör, ahogy 25 fős létszámig nem áll fenn a kötelezettség.

Az Mm. törvény 23. § (4) bekezdés értelmében létszámon a KSH munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz…