Nepstupn dokument, nutn pihlen
Input:

Jönnek a négygyermekes nagymamák és tarolni fognak!

2019.10.10, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

Ha valaki nyugdíjas és négy gyermekre legalább 12 évig családi pótlékot kapott, akkor 2020-tól igazi adózási Kánaán állhat be – nem a számára, hanem – a gyerekeire, házastársára, ha vállalkozásokat tulajdonolnak, üzemeltetnek.

A jogalkotó egészen hihetetlen kategóriát alakított ki a négy, vagy több gyermeket felnevelt nyugdíjasok (továbbiakban: négygyermekes nagymamák) esetén. Minden adó- és járulékteher alól mentesítette őket, biztosítási jogviszonyon kívül, felső korlát nélkül juthatnak összevonandó jövedelemhez (vagy tőkehozamot, kamatot nem szedhetnek adómentesen)!

A négygyermekes nagymamát főleg a magyar tulajdonú kisvállalkozások fogják foglalkoztatni. Elsősorban az egyeneságbeli rokonság körében lesznek népszerűek a négygyermekes nagymamák, azzal hogy elképesztő összegű adómentes jövedelmet vehetnek fel bérként, amit aztán szabadon az egyeneságbeli rokonságában elajándékozhatnak. 

A gyakorlattal kapcsolatosan természetesen felébred majd az adóhatóság munkatársainak igazságérzete is. Nehéz, fárasztó és hosszadalmas folyamat után azonban kénytelenek lesznek belátni, hogy konkrét tiltás hiányában a rendeltetésszerű joggyakorlásra, a színleltségre nem lesz elég hivatkozni. A Kúria már korábban megállapította, hogy a munkabér költségként való elszámolása még indokolatlan bérfizetésnél is jogszerű! Olyan ítélkezési gyakorlat pedig kizárt, hogy a négygyermekes nagymama hatszámjegyű havibére „még OK”, a 8 számjegyű meg nem OK, mert az már „túlzás”. A munkabérnek amúgy sincs felső határa.

A jogszabályt gondozó Pénzügyminisztérium most még javaslatot tehetne a négygyermekeseknek kifizethető adómentesített bér összeghatárára, az átlagbérhez mérten. „Azok az asszonyok, akik legalább négy gyermeket szültek és neveltek, életük végéig mentesülnek a személyi jövedelemadó fizetése alól” – mint koncepcióba vajon belefér-e a bér mértékére és a belföldiekre vonatkozó korlátozás? 

A korlátozásra van példa, bőségesen! 

Például az egyszerűsített foglalkoztatásnál – ami akár napi 500 forint megfizetése mellett zajló speciális munkaviszony – a mentesített keretösszeg napi 10 ezer forint körül alakul, és még költségként való elszámolási korlát is van rá. Mégsem lehet találkozni milliókat kereső alkalmi munkásokkal – pedig rájuk is csak a 15% SZJA vonatkozna, viszont a munkáltatók nem szeretik az el nem ismert költségeket.

Konkrét szabályok mellett, tételes korlátok hiányában azonban a visszaélésszerűség elvi alapja sem áll fenn! Észre kell venni, hogy magasztos elvekkel nem lehet gátat szabni egy jogszerűen, tételesen szabályozott adózási lehetőség gyakorlásában!

A négygyermekes nagymama általi tovább-ajándékozást se támadta – támadhatta – az adóhatóság, mert az is tételes kedvezményi szabályon alapul (Itv. 17.§ (1) p)), és azt évente ezerszámra alkalmazzák ingatlanok és más ingóságok körében, nem ritkán azért, hogy a család által elfogadott módon valamilyen

 

Annak érdekében, hogy az Önnek legjobb olvasási élményt nyújthassuk oldalunkon, cookie-kat használunk. A cookie-król, illetve használatukról részletesebb információkat a következő linken találhat: ide. Amennyiben a "folytatás" gombra kattint, vagy tovább használja oldalunkat, Ön tudomásul veszi a cookie-k használatát.