Ma már egészen mást jelent a munkahely, mint néhány évvel ezelőtt. Korábban elsősorban arra szolgált, hogy ott elvégezzük a feladatainkat. Bemegyünk, dolgozunk, hazamegyünk. Ez a szemlélet mára nem működik.

A munkavállalók jelentős része ma már rugalmasabban dolgozik. Van, aki otthonról, van, aki részben az irodából, mások váltogatják a helyszíneket. Ebben a helyzetben az iroda szerepe is átalakult. Nem az a fő kérdés, hogy ott lehet-e dolgozni, hanem az, hogy miért érdemes bemenni.

Sokan ma azért mennek be az irodába, mert ott könnyebb egyeztetni, beszélgetni, közösen gondolkodni. Egy gyors kérdés, egy spontán ötlet vagy egy rövid megbeszélés gyakran hatékonyabb személyesen, mint online.

Ez azt jelenti, hogy az iroda elsősorban találkozási hely lett. Olyan tér, ahol kapcsolatokat lehet építeni, ahol működik az együttműködés, és ahol a csapat valóban csapatként tud működni. Ha ezt nem tudja biztosítani, akkor a munkavállalók nem érzik szükségét annak, hogy ott legyenek.

A közös munka mellett azonban nem szabad megfeledkezni az egyéni feladatokról sem. Nem minden munka csapatmunka. Sok feladat nyugalmat, csendet és összpontosítást igényel.

Ezért fontos, hogy egy munkahely ne csak nyitott és közösségi legyen, hanem lehetőséget adjon az elvonulásra is. Ha valaki folyamatos zajban,…