Az álláskeresési folyamat sokszor egyéni küzdelemként jelenik meg: önéletrajzok szerkesztése, motivációs levelek megfogalmazása, hirdetések böngészése, majd interjúk sorozata. Ebben a gyakran magányos, bizonytalanságokkal teli időszakban különösen értékes lehet egy olyan keret, amely strukturált, biztonságos és fejlesztő támogatást nyújt. Ezt a funkciót töltik be az álláskeresési tréningek.

Az ilyen programok sajátossága, hogy nem csupán elméleti tudást közvetítenek. A résztvevők gyakorlati helyzetekben próbálhatják ki magukat, miközben kontrollált környezetben kapnak visszajelzéseket a viselkedésükről, kommunikációjukról, megjelenésükről. A tréningek célja, hogy életszerű szituációk révén készítsenek fel a valós állásinterjúkra, döntési helyzetekre, váratlan kérdésekre és első benyomásokra.

A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a tréningeken lehetőség nyílik bemutatkozásokat gyakorolni, megfigyelni a nonverbális jelek hatását, vagy akár azt is, milyen hatással…